ソーシャルメディアの単純な間違いはあなたのキャリアに悪い影響を与える可能性があります

今日では、人々は対面で会うことによって社交を行うだけでなく、ソーシャルメディアを使用して、直接会わなくても人々が交流することが可能です。ソーシャルメディアでできることはたくさんありますが、もちろんソーシャルメディアを賢く使う必要があります。

ステータスの作成、コメントの作成、またはソーシャルメディアを介した特定のコンテンツの共有における管理の必要性は依然として維持されるべきです。慎重でないと、ソーシャルメディアでの単純なミスがキャリア開発に影響を与える可能性があるためです。

誰かが自分のソーシャルメディアアカウントを介してしばしば犯すいくつかの単純な間違いがあります。そして、彼らが彼のしていることが彼のキャリアに非常に影響を与えていることに気づいていないことがよくあります。以下は、自分のキャリアにマイナスの影響を与える可能性のあるソーシャルメディアを通じてよく発生するいくつかの間違いです。

1.ソーシャルメディアで面接プロセスを伝える

就職の面接プロセスは、実際には多くの人々に広がるプロセスではありません。特にソーシャルメディアを通じて行った就職の面接に関するすべての情報を投稿する場合、それは良いことではありません。これは、誰かが就職の面接テストをうまく通過して、コントロールを失い、面接に関連するすべての情報を吐くことができるのがとても嬉しいので、よく起こります。

これを行うと発生する可能性のある悪影響があります。就職の面接に関連する情報を広めることにより、会社があなたを従業員として受け入れる決定を無効にする場合があります。

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2.存在は偽りである

労働者や会社の従業員が行うのは非常に危険ですが、これはだれでも行うことが多いと思います。簡単な例としては、たとえば、以前に病気で入院していなかったとしても、「ビーチでモーニングコーヒーを楽しむ」というステータスを作成したとします。

特に、ビーチでコーヒーを楽しむあなたの本物の写真を追加することは、あなたのキャリアの将来にとって非常に危険です。したがって、ソーシャルメディアの賢い使い方について、自分自身を制御できる必要があります。

3.ソーシャルメディアによる批判

ソーシャルメディアを使用することで得られるさまざまな機能は、マネージャーとしてのあなたにかかっています。批判への提案でさえ、ソーシャルメディアを通じて表現することができます。しかし、私を信じてください、あなたがソーシャルメディアを通して提出する批判や提案は前向きなものではありません。

あなたが本当にegegを持っているならそれは良いことです、それを会社に専門的に教えてください。公の場であなたの会社を批判したり話したりしないでください。会社によって専門家ではないと判断され、それがあなたのキャリアを妨げる可能性があります。

4. SARAをリードするスパイシーなコメント

ソーシャルメディアを介したコメントやステータスは、あなたの権利と自由です。しかし、制御なしでそれを使用すると、あなた自身が影響を受けます。非常に危険なSARAに至るまで、非常に危険なコメントを作成したり与えたりすると それは間違いなくあなたが働いている会社の否定的な評価になるでしょう。

意見の自由は国家によって保証されていますが、良い方法であなたの意見を表明することは確かにあなた自身の能力と能力をよりよく反映するでしょう。否定的な議論は、あなたの脳がどれほどきついかを示すだけです。だから、ソーシャルメディアで議論するときは注意してください。

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5.否定的なことを誘発する

会社の方針に不満を感じることがありますが、他の同僚に会社に否定的なことをするように勧めないでください。さらに、確かに多くの人に知られることになるソーシャルメディアを介して招待することは非常に悪いです。

エレガントな方法で会社と話し合うのは良いことです。賢明かつ長期的に考え、一瞬の感情のために考えないでください。より多くを議論して聞く方法は、より良い政策を生み出すことができるように雰囲気を冷やすことができます。

それらはあなたが予想する必要があるソーシャルメディアを使用することのいくつかの間違いです。すべてをやらないようにしてください。