キャリア

オフィスで昇進するのは難しいですか？多分これが原因です

Thecareerschoolonline.comからの画像

企業やオフィスでキャリアを積んでいる人は誰でも、必然的に昇進して昇進したいと考えています。誰かがキャリアアップの昇進をすぐに得ることができる多くの事柄があります。上司が一般的に見る最も重要なことは、自分のパフォーマンスです。

上昇し続けるキャリアを持つことは確かにあなたにとって並外れた成果です。しかし、キャリアを推進するために昇進するのは簡単なことではありません。最大の何かを生み出すことができるように、あなたは完全な献身をもって一生懸命働かなければなりません。

その他の記事： 急上昇するキャリアのためにオフィスで自分を昇進させる6つの専門的な方法

同様に、あなたが働いている間すぐに昇進昇進を得られないかもしれないとき。あなたのキャリアがその場で歩いているように感じるとき、それはあなたがしていることに何かが間違っていることを意味します。あなたのキャリアの促進を妨げるかもしれない多くの原因があります。

以下の＃プロモーションをすぐに受けられない可能性があるいくつかの点に注意してください。

1.あなたはしばしば責任を避けます

これがおそらく、会社からのプロモーションがほとんどまたはまったくない理由です。あなたは自分のルールや上司に完全に従わない。仕事の問題、あなたはしばしばそれらを避けたり、拒否したりします。

仕事があなたの責任であるとき、それは残念ですが、あなたはいつもそれを避けようとします。だから、会社があなたのキャリアに昇進を提供しないならそれは適切です、それはあなた自身のパフォーマンスが最適ではないからです。

上司も非常に規律があるが、それでもキャリアのために会社から昇進することは決してないということによると、あなたはルールに従う人です。おそらく、あなたが前進する意志を欠いていることが原因かもしれません。

または、会社にこれ以上何も与えなかったと言えます。仕事のやり方を変えてみてください。コマンドに従って走ったり止まったりするだけのロボットではありません。あなたの会社に役立つ何かを与えるようにしてください、会社を進歩させるあなたの能力を完全に捧げてください。

小さいながらもリーダースピリットが必要です。ある瞬間には、リーダーシップの精神が必要です。まあ、多分あなたは会社から他の人をフォローするだけの従業員だと見られています。あなたは未来を見据え、何かを管理する力を持つ人ではありません。

このような状況では、通常、会社から昇進のチャンスを得ることができません。リーダーの魂は、あなたに力を示すことによって、または他の人に力を強いることによってである必要はありません。あなたの仕事のすべてのステップを踏む際のあなたの方針は、あなたのリーダーシップの精神を見るのに十分でありえます。

これは上司にとって非常にイライラするかもしれません。たとえば、上司と話し合って会社の今後の進捗状況について話し合うよう招待されたとき、実際には自分自身について話し合っています。あなたは常に自分のパフォーマンス、達成された＃成果、その他まったく関係のないことについて話し合います。

議論は、「私のキャリア」、「私の犠牲」、「私の努力」、そして確かに私が上司の目に非常にうんざりする他の言葉でいっぱいです。この理由は上司からの尊敬を得られない可能性があるので、効果はもちろんあなたのキャリアが会社からすぐに昇進することはありません。

また読む： 新しい作業環境で調整プロセスを促進する5つのステップ

これは非常に論理的な理由であり、ほとんどの場合、会社で発生します。競争が非常に厳しいため、会社から昇進するチャンスはありません。多くの従業員、または会社に対して優れた業績と業績を上げている従業員。そのため、会社から昇進するチャンスはますます狭くなります。

それが事実である場合、会社の仕事で献身と誠実さを示すこと以外に昇進を得る他の方法はありません。会社の成長を維持するために会社が必要とするアイデア、創造物、革新を会社に提供するためのあらゆる能力を与えてください。