キャリア

オフィスで自分を昇進させるための6つの専門的な方法

aol.comからの画像

もちろん、プロの世界で働く人として、私たちは皆、自分のキャリアがそのまま実行されることを望んでいません。良いキャリアを得て向上し続けるために、＃posiosiは採用できる1つの方法です。ええと、問題は、プロモーションを取得することが簡単なことではないことです。それは簡単なことではないので、会社の心を掴んで興味を持ち、自分の能力と専門知識を仕事で見ることができなければなりません。

もちろん、会社があなたの仕事の能力を理解していれば、会社はあなたの現在のポジションよりも高いキャリアポジションを提供することができます。そのために、あなたが今しなければならないのは、どのようにして会社の目に自分をプロとして宣伝するかだけです。

あなたができることはいくつかありますが、会社で自分を宣伝するプロセスをサポートするには、以下の6つの方法を検討してください。

1.自分をもっと深く知る必要がある

あなたがしなければならない最初のことはあなた自身をより深く認識することです。要点は、自分の長所と不足しているものを知ることです。また、このプロセスは、仕事の分野における専門知識だけでなく、あなたがどのように行動するか、他の人がどのように判断するかについても知っておく必要があります。

このようにして、まず自分が持っているいくつかの欠点を改善すると同時に、自分が持つ強みを最大化することに集中する必要があります。

その他の記事： 新しい作業環境での調整プロセスを促進する5つのステップ

2.競合他社も知る

自己宣伝プロセスを最大化するためにも、これを行う必要があります。あなたのキャリアの中で潜在的な競合相手になる可能性のある人物を特定します。具体的に識別された後、競合他社の長所と短所は何かを学びます。不名誉な方法で彼らのキャリアを妨げるつもりはありませんが、公正に競争します。

特定の分野で競合他社より劣っていると感じた場合は、能力を向上させてください。また、キャリアで競争することは、必ずしも競争相手に対して敵対的であり、プロと競争する必要があることを意味するわけではないことを認識する必要もあります。

3.コミュニケーションターゲットを決定する

この段階までは、自分の長所と短所、そしてもちろん競合他社も知っていると思います。次に、コミュニケーションの目標を決定します。この場合の意図するコミュニケーションの目標は、あなたのキャリア開発において重要な役割を果たしている人々です。その人は上司、同僚、あるいは会社の顧客でさえありえます。

これらの人々の何人かから、あなたは前向きで激しいコミュニケーションを確立することができなければなりません。あなたと彼らがもっと深く知っているなら、もちろんこれは会社にあなた自身を昇進させるためのプロセスを容易にします。

4.専門的かつ過度にコミュニケーションしない

コミュニケーションの目標を設定したら、計画を実現します。あなたは専門的にコミュニケーションをとることができ、過度であってはなりません。ターゲットとのコミュニケーションに積極的になりすぎないでください。できるだけ自然なことを心がけてください。コミュニケーションの対象が同僚や上司の場合は、社内のフォーラムを利用して、コミュニケーションの手段として活用していただければ幸いです。

会議、プレゼンテーション、その他の非公式フォーラムなど、利用方法や社内の他人への対応など、利用できるフォーラムがいくつかあります。