従業員を解雇できるソーシャルメディアへの7つの投稿

従業員を職場から解雇できるソーシャルメディアの投稿は本当にありますか？確かにそうだ。または解雇されないかもしれませんが、オフィスでの彼のキャリアは停滞するか、発展しません。

ほとんどの労働者にとって、ソーシャルメディアを開くことは、休憩中にリラックスしたり、おそらく娯楽の手段であったりするためのオプションです。ソーシャルメディア利用者の活動を見ていると、疲労感やストレスが少し和らぐこともあります。

特に、ソーシャルメディアでの活動に、冗談やばかげたことで私たちを笑わせている場合はなおさらです。ソーシャルメディアからのすべてのポジティブなものが、仕事の精神を再現させます。

ただし、多くの場合、一部の従業員はソーシャルメディアを賢く使用せず、自分の仕事に悲惨です。実際、ソーシャルメディアへの投稿が原因で解雇された労働者はかなりいます。

まあ、ソーシャルメディアで頻繁にサーフィンをする人にとって、これからはソーシャルメディアへの投稿とコメントに注意する必要があります。以下は、従業員を解雇する可能性のあるソーシャルメディア上のいくつかのタイプの投稿です。

1.会社のポリシーについてよく不満を言う

すべての企業は、異なる企業ポリシーと労働文化を持っている必要があります。会社の方針の中には、従業員にとって困難または面倒であると考えられているため、従業員に好まれないものがある場合があります。

ソーシャルメディアに関する会社のポリシーについて頻繁に不満を言うことは、自分のキャリアを危険にさらす可能性のある行動です。あなたは上司や同僚とFacebookの友達ではないので、安全にそれを行うことができるかもしれません。しかし、上司や同僚を知っている人は、苦情の投稿を見ることができます。

会社の方針についてソーシャルメディアであまりに不満を言うと、あなたは専門家ではないと見なされます。ですから、机の上にSP3の文字があっても驚かないでください。

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2.上司について悪いことを投稿する

会社の方針についての苦情を投稿した後、従業員は上司に悪口を言う何かを投稿します。ソーシャルメディアでこのようなものを見たことがありますか？それはそうであったに違いありません、そしてこれは起こり続けます。

ソーシャルメディアで上司を侮辱しても、他の人の目を冷やすことはありません。代わりに人々はあなたをジャークと考えます。さらに悪いことに、これはオフィスから解雇される可能性があります。

ソーシャルメディアの友達がいつもあなたをサポートしてくれると思い込まないでください。ソーシャルメディアには上司に関する否定的な投稿を報告する友達が間違いなく存在します。明日の朝、上司から警告の手紙が届くことに驚かないでください。

3.ソーシャルメディアで求人情報をリクエストする

さて、多分今あなたはオフィスで仕事をしていて仕事に引っ越すことを計画することに不快に感じています。または、給与の高い仕事を見つけたいと思うかもしれません。しかし、これはソーシャルメディアに求人情報を求める何かを投稿するのに良い理由ではありません。

現在の職場を正式に辞任する前に、空席を求めることについて投稿しないでください。これは会社があなたがオフィスで働くことに満足しておらず、すぐに辞職したいと考えさせるでしょう。

悪い影響として、企業は働きたくないため、従業員の雇用契約を延長できません。さらに悪いことに、あなたは辞任するように言われています。

4.投稿会社の秘密

機密事項であり、職場について他人に知られる必要のないものがあります。専門家は、一般に公開する価値がある情報と公開すべきでない情報を選別できる必要があります。

会社の秘密は、競合する企業が見ることができるため、ソーシャルメディアで公開する価値のあるものではありません。したがって、ソーシャルメディアに会社の秘密を投稿しないでください。会社の秘密を解雇したり、働いている会社に訴えられたりする可能性があります。

5.悪いことを投稿またはコメントする

ソーシャルメディアでのプレーはエキサイティングです。投稿やコメントが不適切になるように、自分自身を忘れてしまうことさえあります。ソーシャルメディアでよく見られる不適切で不適切な投稿やコメントは、SARAを怒らせたり、政府を侮辱したり、わいせつなコンテンツを投稿したり、他人を侮辱したりするものです。

そのようなものを投稿することで、その人には社会的感受性も共感もないことがわかります。たぶん、あなたは会社がこのようなことに注意を払わないかもしれないと思います。

HRDの会社は、ソーシャルメディアに悪いことを投稿することが多い人たちに対して悪い評価をします。多分警告書があなたが手に入れることができる最高のものであるかもしれません、そして、多分会社は会社の良い名前に損害を与えると考えられた誰かを解雇しました。

6.下品なものを投稿する

個人的なものをソーシャルメディアに投稿したい人はかなり多くいます。たとえば、外出中の写真、誕生日のお祝いのビデオ、友人との付き合いの写真などです。

実際には、他の人の邪魔にならない限り自然なことです。ただし、下品で個人的な性格のパートナーとの親密な写真など、ソーシャルメディアにアップロードする必要のないものもあります。

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7.不適切な言葉を投稿する

他人からの厳しい言葉を聞いたり読んだりすると、間違いなく不快になります。特に厳しい言葉がソーシャルメディアに投稿されている場合、これは会社にマイナスの価値を与えます。

あなたがそれをしたことがあるならば、それはあなたのキャリアを台無しにするのでそれを繰り返すべきではありません。

結論

ソーシャルメディアはユーザーにとっては便利ですが、同時にマイナスの影響を与える可能性もあります。適切に使用すれば、メリットがあります。しかし、不用意に使用すると、多くの人にとって悪いことになります。

だから、これからはソーシャルメディアを上手に使って、気をつけてね。