仕事中毒のトップを持ち、これらの8つの方法に直面する

Workaholicトップス

あなたが持っていますかワーカホリックボス?たぶん最初はあなたは上司の仕事の熱意に驚かれることでしょう。ただし、適切に処理しないと、時間が経つと問題が発生する可能性があります。

会社で働くとき、上司や上司を好きなように選ぶことはできません。もちろん、すべての上司の選挙を統制する規制が必要です。さて、上司に気持ちがよければ、仕事はもっと快適になります。

ただし、たとえば仕事中毒な上司など、それほど面白くない上司がいる場合は、確実にワークロードが増加します。基本的に真剣に仕事をすることはすべての会社の要求ですが、過度に仕事をするときはもちろん他の人に影響を与えます。

現在仕事中毒のボスの下にいる場合、それに対処するにはいくつかの方法があります。

  1. 仕事中毒のボス?仕事のリズムを守らない

たぶんあなたの上司は時間外の趣味を持っていて、休憩に注意を払わないことがよくあります。もしそうなら、あなたは彼のワークスタイルに従うべきではありません。

落ち着いて、さりげなく事務をこなすことができますが、メモがあれば不用意に任せないでください。ゆったりとしたペースで作業している場合でも、時間どおりに作業が完了することに注意してください。なぜなら、通常、それぞれの個人は、互いに異なって機能するスタイルと性格を持っているからです。

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  1. いいえと言うことを恐れてはいけない

あなたは上司にノーと言うことができます。部下が上司の義務を否定することも禁止されていません。ただし、タスクがあなたの制限と能力を超えている場合に限ります。

強いふりをしないでください。異議について真実を上司に伝えることをお勧めします。タスクを受け入れるが、最終的には完了できない場合よりも、致命的な結果になります。したがって、最初から重い仕事に苦しんでいません。

  1. 個人的な制限を設定する

仕事と個人的および家族的な時間の間に明確な個人的な境界線がなければなりません。勤務時間外、たとえば週末に上司からタスクを含むメールが届く場合は、この点について厳格である必要があります。

また、注意が必要な個人用スペースがあることを説明できるはずです。または、タスクが本当に重要な場合は、少なくとも上司にタスクを実行する必要がある時間を伝えます。たとえば、タスクは2日で完了するので、伝えます。

  1. 時計セットレジャー

オフィスに空きがあることが多いとしたら、それをうまく管理する必要があります。上司が空き時間に電話をかけて割り当てを行う癖がある場合は、最初からそれらを予測できるはずです。

今日の仕事が終わったら、明日のための軽い仕事であなたの自由時間をいっぱいにした方がはるかに良いでしょう。あなたの上司の前で仕事なしで見させないでください。

  1. お互いの同僚を助ける

上司からのタスクを完了するために互いに助け合うことに問題はありません。特に、上司が常に部下に重い仕事を与えている場合は、同僚の間で助け合うことができます。

他の人に助けを求めたら、他のときに他の友達の割り当てを手伝うことができます。この方法は確かに頑丈なライターを作ることができます。

  1. 上司とのコミュニケーションを改善する

仕事中毒のボスは必ずしも激しいボスではありません。確かに彼は仕事が好きな人ですが、彼とのコミュニケーションを改善すれば何も問題はありません。雇用者が重すぎて部下の能力を超える仕事をするとき、良いコミュニケーションは非常に役に立ちます。

まあ、これはコミュニケーションが非常に重要な場所です。あなたは自分の能力や他の部下を説明したり、上司に状況を受け入れられるように上司によく説明したりできます。

  1. 可能な限り最善を尽くす

仕事中毒である上司が、オフィスアワーに到着したときに部下の仕事の結果を尋ねることはめったにありません。あなたの仕事がうまくいっていないことが判明した場合、上司があなたを家に連れて帰る準備をしている気にせずに仕事を完了するためにあなたをオフィスに留めておく理由です。

したがって、できるだけタスクを完了して作業してください。そうすれば、上司はあなたが残業するまでオフィスに留まる理由がありません。

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  1. 仕事中毒のボスを克服するには、前向きに考え続ける必要があります

また、仕事中毒の上司に直面して前向きに考えようとする必要があります。たぶん彼はいつも私たちが働いている会社を改善し前進させたいと思っています。ですから、毎日より熱心に、そしてより熱心に働く以外に方法はありません。

そして、ある日会社が進歩した場合、私たちはその結果を楽しむことができます。オフィスでの作業を悪化させないように、そのように心を整理するようにしてください。

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