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会社が倒産するこれらの5つの兆候

会社の兆候が破産しつつある -従業員として、あなたの将来とキャリアを保証することは非常に重要です。成長しておらず、破産寸前の企業で働くのは大変です。

あなたは現在会社で働いているかもしれませんが、会社が破産に向かっているという噂があります。まあ、実際には、会社が健全であるか破産しているかどうかを確認するためのベンチマークとして作成できるいくつかの簡単な兆候があります。

破産した会社の兆候

会社はそのように倒産するのではなく、ゆっくりと確実に起こるプロセスがあります。最初から会社の倒産の兆候や特徴を知ることは、新しい場所で仕事を見つける機会を与えてくれます。

兆候は何ですか、以下の点に注意してください、

これは、会社の健全性を確認するための単純なパラメータになる場合があります。あなたの給料が遅れて支払われ始めた、またはまったく支払われなくなったとき、それは会社が破産に向かっている初期の兆候の1つである可能性があります。

給与の遅れは、会社の財政状態が悪いエピソードにあることが原因である可能性があります。したがって、このような状況が発生している場合は、勤務先の会社の将来について考え始めるとよいでしょう。

もちろん自分に害を及ぼすような不確実な状況で自分自身を働かせないでください。

次の兆候は、資源開発の欠如です。これは、企業の停滞の兆候であるか、後退である可能性があります。

おそらく、会社が健全で成長しているときには、自動的にリソースも必要になります。そのため、会社のリソースも質と量で開発し続ける必要があります。

したがって、会社のリソースに開発がない場合、これは問題になります。これらのリソースの開発の欠如が本当に会社の戦略なのか、それとも会社が悪い時期にあるのか。確かに会社の戦略なら、少し安心できます。

会社の後退の次の症状は、管理体制の頻繁な変更です。上司はしばしば新しい上司に交代するか、古い上司が退職したと言えるでしょう。

管理職の重要な人々が他の従業員なしで頻繁に緊急会議を開くようになった場合は、警戒する必要があります。管理職の老人は、能力の低い新しい人に置き換えられ始めたため、この状況は会社の存続にとって非常に危険でした。

この時点で、自分のキャリアについて考え始める必要があります。上司（特に献身的で誠実さの高い人）は突然会社を辞めるため、疑わしい。

これは、会社にとっても悪い症状である可能性があります。企業が通常生産の低下を経験している場合、これは企業の問題の具体的な兆候の1つです。

それがすぐに解決されない場合、会社は破壊を経験します。従業員としては、このような兆候を早い段階で確認して読むことができるはずです。

あなたの会社が常に生産の低下を経験していて悪化しているなら、あなたはあなたが次に何をすべきかについてすぐに考えるべきです。会社の健全性を回復させて生き残るのか、それとも崩壊寸前の会社を辞めるのか。

健全で成長しているすべての企業は、常に課題に直面するための計画と戦略を持っています。もちろん、会社が明確な計画や戦略を持っていないときは、その破壊を待っているだけです。

現時点では、会社はまだ健全な状態ですが、明確な計画と戦略がない場合、会社が破壊されるのは時間の問題です。特に会社の挫折、無気力なリーダーシップ、その他の問題のために計画が欠けている場合は、すぐに自分の運命について考えるべきです。

これらは、会社が倒産する兆候であるか、またはあなたが働いている会社が不健全で倒産に向かっているかどうかの指標となる可能性もあります。会社が本当に破産した場合に従業員としての影響を最小限に抑えることができるように、これを早期に知る必要があります。

特にあなた自身の未来のために。破産の兆候がすでに早い段階でわかっている場合は、早期の予測に備えることができます。