ケビン・ジョシュア：Besut Talenta.coの成功、人事管理分野のスタートアップ

ケビンジョシュア -人事（HR）は、ビジネスの最も重要な要素の1つです。はい、それは彼らがビジネスであるか、ビジネスが実行できるからです。しかし、ビジネスを順調に進めるには、このHR要素がビジネス旅行をサポートできるように、優れた可能性も必要です。人事の可能性が高ければ高いほど、ビジネスパーソンが会社を発展させる機会が増えるからです。

まあこれはビジネスのための人事管理の重要性です。もちろん、これをすでに理解している多くの企業が数千人の従業員を抱えていることは、それを管理するための大きな課題です。すでにHRD部門がありますが、従業員の心理学の発達により、これは十分ではありません。

そのため、多くの起業家は、人事管理プロセスを合理化できるソフトウェアに大いにお金を払う用意があります。この人事管理の優位性から、ケビンジョシュアは、クラウドコンピューティングベースの人事管理の新興企業であるTalenta.coを作成しました。では、KevinがTalenta.coについて語ったことは何ですか？レビューの後。

ケビンジョシュアとパイオニアTalenta.co

Talenta.co自体は、2014年9月にKevin Joshuaによって作成され、2015年2月にベータ版をリリースしました。IBMのSoftlayerとクラウドコンピューティングシステムを使用して、Talenta.coも同時に公開されました。telanta.coの立ち上げは確かに24年前のジャカルタで生まれた男性からの大きな自信を備えています。

Bina Nusantara大学の大学院情報システムも卒業した男は、将来的に多くの企業が人事管理を手動からデジタルシステムにシフトすると信じています。ケビンの信念と信念は、世界の起業家の子供たちの多くが海外の大学企業の後継者であり、人事管理のデジタル化に精通しているという兆候を見たときに強くなりました。

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Talenta.co自身を運営するために、カカオトークの元コミュニティマネージャーは、投資家を探し、2014年9月にイーストベンチャーおよびマヤパダグループから、2015年8月にフェノックスベンチャーキャピタルから総投資額50億ルピアの人材を獲得すると主張しました。

顧客を獲得するケビンジョシュアの闘い

投資家から50億ルピアの資金の注入を受けており、サービスとしてのソフトウェア  （SaaS）モデルを使用する HRサービスの唯一のプロバイダーである  にもかかわらず、スタートアップの才能を持つケビンジョシュアが簡単にクライアントを見つけることができるわけではありません。その理由は、このクライアントのケビンとその13人の従業員が、見込み顧客の企業との価格交渉まで、プレゼンテーションプロセスに直接関与する必要があるためです。

問い合わせたところ、Kevinがフィールドに直接ジャンプして行ったことは、インターネット経由のソフトウェアサブスクリプションモデル（別名SaaS）でHRを管理することの重要性を理解し、理解していない世界の多くの企業が原因ではないことがわかりました。

顧客を獲得することは困難でしたが、ケビンの努力と努力により、ついに才能、共同。今では15,000人の従業員を抱える30社以上の企業から顧客を獲得することができました。これらの才能に参加して使用したいくつかの企業は、＃Gojek、GrabTaxi、TopasTV、Qraved、MicroAd、Kudo、ShopDecaなどです。

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Talenta.coビジネスモデル

Talentaの実行中、Kevin Joshuaはサービスシステムを実行し、Talenta.coのサービスを使用することを希望する各クライアントには、従業員あたりRp 10,000が課金されます。この料金は、従業員が100人未満の企業向けです。しかし、従業員が100人を超える大企業の場合、Kevinは1人あたり5〜8千ルピアを請求します。購読料が高すぎないので、起業家はすでに給与、出勤、休暇、給付、課税のボーナスなどのさまざまなサービスをTalentaから受けることができます。

15,000人の従業員を持つ30以上の企業顧客を獲得したことに加えて、Kevin Joshuaの新興人材は、多数の大規模な投資家を呼び込むことにも成功しました。これらのさまざまな資金の注入により、KevinはビジネスエンティティPT Talenta Digital Worldを設立することができました。

次に、売上高の達成についてはどうですか？Talenta.co自体は、設立から1年間で3億ルピアの売上を獲得しています。成功したと考えられていますが、ケビンジョシュアは彼のスタートアップビジネスをさらに拡大することにまだ熱心です。