働きたいのに、給与の小額をもらいたいですか？あなたは寛容と起源だけを受け入れることができます...

願望（夢）や良い未来の生活を歓迎する中で、多くの人がゼロから始めるのは珍しいことではありません。完全に欠けている状態で、人はこの最初の段階に足を踏み入れることができます。このような状況は通常、経験を積んだり、キャンパスや大学の新卒者（新卒者）に降りかかったりします。

実務経験のない条件で、大きな仕事を見つける必要がある場合、訓練された条件は、彼らが実行する準備ができている必要があります。そして、この手荒な状態と言えるのは、会社からの小額の給与の提供です。

この小さな給与オファーを受け入れるか拒否するかは、労働者としてのあなたの完全な権利です。しかし、実際には、この小さな給与の背後にあるいくつかのことがあなたに利益をもたらすことができるなら、それを受け入れることの何が悪いのでしょう。それでは、たとえ少額の給与が来たとしても、許容して受け入れることができるものは何でしょうか。レビューの後。

1.適格な施設または特典の利用可能性

少額の給与から最初に許容できるのは、会社の資格のある施設の存在です。はい、健康保険、交通機関、食品、残業代など、社内の多くの施設を見つけたら、再計算する必要があるようです。

あなたが得ることができる非常に多くの資格のある施設で、あなたの給料は実際に高くなることができます。だから、もしあなたが得る基本給が小さいと感じられたら、あなたが得ることができる施設や利益を知ってください。

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2.会社には大きなチャンスがあります

機会は二度と来ないという格言があります。はい、機会は誰にとっても得ることができない非常にまれな機会です。さて、少額の給与との関連で、あなたはより広く心を開かなければなりません。

会社の状態を見てください。この会社には、あなたが自分をすばやく成長させる機会または機会がありますか？答えが「はい」の場合、実際には少額の給与は一時的な問題にすぎません。自分を早く成長させ、会社の成長に伴ってキャリアアップの大きなチャンスを得ることができるなら、最初は少額の給与から何を恐れるべきなのでしょう。

3.飛び石

彼らのニーズと条件にプレッシャーをかけられている人々にとって、少額の給料はあなたにとって問題ではないはずです。国で仕事を探すのは難しいことなので、少額の給与を受け取るという選択はしばらくの間容認できます。はい、少額の給料が出発点であり、給与の多い大企業にも行くための足がかりです。

もちろん、給与の少ない会社で働いているときは、約束した別の会社で申請をしたり提出したりしているときもそうです。さて、あなたがより大きな別の会社に採用されるのを待っている間に、より低い給与で働いていると、しばらくの間生計を立てることができます。

4.新卒および経験の追加

新卒または新卒の方は、もちろん、より良い職場体験を得るために飛行時間を必要としています。より良い実務経験により、あなたの成績はより強く、より大きくなります。しかしその前に、新卒者または新卒者は確かにまず控えめである必要があります。

小額の給与オファーでは、拒否する選択肢があります。しかし、あなたが失業し続けるときまで欲しい。したがって、飛行時間を増やすための最初のステップとしてこの少額の給料と、後であなたの意見でより良い世界に飛び込むための経験を確認してください。

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5.失業のリスク 

最後に、あなたが少額の給与を許容できるようにするべきことは、あなたが失業状態にあるときです。はい、このような状況では必然的に不明確な状況で失業を続けるか、すぐに移動して立ち上がるには少額の給与を受け取るかをすぐに決定する必要があります。

もちろん、これはあなたに戻って、給料の少ない仕事を受け入れたり拒否したりしたいと思います。しかし、失業の状況では、あなたの国では困難かもしれない状況の中で現実的に考える必要があります。