Urbanhire Search〜最新のアグリゲーターが、Urbanhireのオンライン求人を特集
Youtube.comからの画像 前回の記事では、オンラインベースの求人情報プロバイダースタートアップの1つであるUrbanhire.comについて説明しました。世界だけでなく、東南アジア地域まで多くの求職者を支援する#startupテクノロジーの1つとして、Urbanhireは、高度な機能とそれに埋め込まれたテクノロジーを通じてサービスの向上に努め続けています。
そして最近では、プレスリリースを通じて、Urbanhireの開発者がUrbanhire検索と呼ばれる新機能を生み出しました。この機能により、後のオンライン求職者は、いくつかの実際的な手順で、さまざまな企業の求人情報に関連する情報をより簡単に取得できます。
さらに、Urbanhireサービスからの最近の更新がまだいくつかあります。これは、求人を探している可能性のあるユーザーにとって確かに非常に役立ちます。完全な情報は、以下の記事で同僚が見ることができます。
Urbanhireの検索機能の概要
前述のように、Urbanhireはプレスリリースで最近、新機能であるUrbanhire検索の存在を発表しました。一般に、Urbanhireの検索機能は、オンラインで提供される求人情報のアグリゲーター製品です。この検索機能により、ユーザーはさまざまなサイトに掲載されている求人広告に関する情報を1つの実用的な手順で取得できます。
この機能を使用すると、実質的に求人検索プロセスをより簡潔に実行でき、長時間を必要としません。数千の企業やさまざまなタイプの求人のさまざまな求人をまとめているかのように、Urbanhireの検索機能は、オンライン求職者の有効性を促進できるソリューションです。
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Urbanhire Benson Kawengianの創設者兼CEOが提供する現在のオンライン求人検索では、さまざまなサイトに広がる求人の数など、多くの問題が依然として懸念されています。また、Urbanhireの検索機能を使用すると、ユーザーが見つけたい求人に関連する正確なデータを提供できることが期待されます。表示される結果は、キャリアのポジション、教育レベル、特別な強みから候補者に関するさまざまなその他の詳細に至るまで、候補者のプロファイルに合わせて調整されます。
同じ機会に、ベンソンカウェンギアンは、ますますテクノロジーに習熟する世界のミレニアル世代には、実用的な設備とオンラインベースが必要であるとも述べました。ここで、Urbanhireの検索は、彼らに最高のキャリア機会を見つけるように刺激するよう努めています。
最新のサイトの外観を優先
まだ若い世代のターゲットユーザーに関連して、Urbanhireサイトは、現在Urbanhire.comトラフィックに積極的に貢献しているミレニアル世代の魂にマッチするように、より魅力的でモダンなサイトの外観の品質を向上させ続けています。
ハイライトの1つであるUrbanhireは、求職者がプロファイルを表示して企業がより簡単に監視できるオンラインフォーラムにもなりたいと考えています。また、候補者との協力に関心のある企業があれば、候補者は簡単に情報を提供できます。表示される情報は、基本的なプロフィール、居住地、プロフィールの宣伝方法の選択に始まります。
もう1つの利点は、求職者が求人の履歴書を送りたいときに便利です。ワンクリックで、事前に準備した履歴書を、手間がかかる会社や採用マネージャーに直接送ることができます。
Urbanhireスタートアップの開発
創設者の発言を支持するCTO Urbanhire Hengki Sihombingは、会社が達成するビジョンの1つは、求職者の選別プロセスを促進し、会社の効率的なプロセスを通じて最高の人材を見つけることができる高度なソフトウェア施設になることだと述べました。このビジョンを実現するために、多くの関係者とのコラボレーションも行われています。
現在記録されているUrbanhireは、Indeed.com、Trovit、CareerJet、Karejo、ITB Career Centerなどのいくつかの求人検索ポータルと連携しており、今後も世界中の同様のポータルとの連携を強化していきます。すでにローンチされていた「雇用者のための都市計画」機能の後継者であることはもちろん、求人を促進するために参加する企業がますます増えています。その証明は、2016年3月にリリースされて以来、Urbanhireはこのオンラインサービスプラットフォームを通じて毎月登録する何百人ものビジネスパーソンと協力してきました。
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それに加えて、投資という形での投資は、Sinar Mas Digital Ventures（SMDV）からも提供されました。これにより、Urbanhireの新興企業には、将来も引き続き必要となる求人検索サービスの可能性を見据えた明るい未来があると考えています。
「Urbanhireはこのプロセスをより効率的にするのに役立ちました。なぜなら、私は1つのアカウントだけを使用してすべての採用チャネルを管理する必要があるからです」と、Sinar Mas Digital Ventures（SMDV）の戦略採用スペシャリストであるCitra Ovaniは言いました。
