オフィスでの政治紛争に直面するユニークなトリック

会社やオフィスで働くには、他の同僚と交流できることが必要です。この社会化プロセスから、労働者間または上司との間で紛争の噴火が頻繁に発生することはまれではありません。人間同士の対立は場所や状態に関係なく発生する可能性があるため、これはあまりにも異質なものではないようです。

オフィスで最も一般的な紛争の1つは政治紛争です。より簡単に解釈すると、この対立には、その場所で働いているすべての人が望むものを得るための努力が含まれ、彼の叔母はオフィスでのキャリアに関連しています。

理解しなければならないのは、政治的対立を常に回避できるわけではないということです。また、利益を得られる抜け穴を探して探す必要がある場合もあります。オフィスで政治に対処するコツは何ですか？レビューの後

1.ゲームに入る

オフィスでの政治を扱う場合、それをゲームとして類推することができます。その中に含まれる本質は、競争、またはより良いパフォーマンスを提供するための競争です。言われたように、私たちは常に政治ゲームを回避できるわけではありません。

必要に応じて、ゲームに参加して参加する必要もあります。基本的に、私たちが果たすことができる役割は、まず私たちの利点を検討する必要があります。政治では戦略が必要であり、その戦略では武器が必要です。そして、政治に立ち向かうための武器となるのは、私たちの能力です。

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他の人にはない能力を強調します。この機能を使用して、紛争の発生源から注目を集めます。たとえば、紛争の発生源である企業のリーダーの注目を集めたいと考えています。私たちが意味する対立の原因は、職位の増加、職務への入札、およびある労働者と別の労働者の間で非常に争われる他のさまざまなことなど、他の形で存在する可能性があります。私たちが紛争の原因を認識していることを確認してください。そうすれば、オフィスで政治に勝てるようになります。

2.ルールを理解する

私たちがオフィスで政治紛争に参加することを決定したとき、私たちが直面する一連の不文律があることは確かです。書かれていない規制は、システムやオフィスや会社によって決定されたものの外にあります。暗黙のルールはいくつかの理由で存在する可能性があります。

第一は、政治紛争に関与する当事者間の合意です。合意は確かに書かれていませんでしたが、誰もが理解しました。問題は、この種の不文律を理解するために、他の人と頻繁に付き合う必要があることです。特に新しい労働者にとっては、それは確かにより困難であり、追加の作業を必要とします。

しかし、オフィスや会社の環境にあるさまざまな不定規をすでに知っている場合は、より簡単に迅速に適応および開発できます。

次に、考慮すべきもう1つの文書化されていない規制は、オフィスでの政治紛争は競争と比較できないことを理解する必要があることです。競争で勝ち負けの条件がある場合、ワークスペースでの政治において、私たちが追求するのは勝ち負けではなく、上司の目に最高のパフォーマンスを示す方法です。

それは私たちが他の人のキャリアを「破壊」したいときです、遅かれ早かれ衰退するのは私たちのキャリアになります。したがって、政治ゲームには敵がいないという考え方を変えなければなりません。健全な方法で競争するパートナーだけです。

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3.プレイヤーを特定する

そして、オフィスで政治に従事するときに考慮しなければならない最後の事柄は、それに関与しているプレーヤーをよく認識することです。これらのプレーヤーを認識する際には、一般的にそれらを見る必要があり、すべてのプレーヤーを同じレベルに分類することはできません。

意味は、私たちがまだ自分の立場にある誰かと競争しているとしても、私たちはその人に自己満足して過小評価することはできないということです。誰も知らない、彼らが取った手順で、次の数年で見習いが首尾よくリーダーになることができたかもしれない。

これに対処するために私たちが適用できる原則は、常にすべてのプレーヤーを尊重することですが、常に彼らの長所と短所に注意してください。私たちは誰かとつながるとき、私たちはその時間を使って、後でその人が私たちにとって利益になるようにすることができます。親切で甘いということは、羊の服を着た猫や狼であるという意味ではありません。しかし、私たちがオフィスで政治をするとき、この前向きな態度は確かに特徴になります。