Jobplanet〜世界の仕事の世界に関する情報を共有および検索するためのオンラインサイト

Jobplanet-小学校から高等学校まで現在勉強している私たち一人一人には、確かに理想的な職場を手に入れることができるという願望があります。政府機関でも民間機関でも、最も重要なことは、私たちが仕事を円滑に実行でき、もちろんまともな収入を得られる場所です。

これもこの国では複雑な問題です。急成長している労働供給の量は、まだ不足している従業員としての求人に比べてはるかに少ないです。その影響は確かに仕事を見つけるプロセスがますます難しくなることです。経験と平凡な程度をポケットに入れた人は気にしないでください。学士号だけを持っている人は、仕事をするためにお互いに肘を折っていました。

この事実から離れて、Jobplanetと呼ばれるオンラインスタートアップは、求職者が本当に適切で適切な職場を見つけるためのソリューションを提供しようとします。世界で比較的新しいものですが、Jobplanetは、より効果的で有益なサービスをユーザーに提供できると楽観しています。

ひと目でわかるジョブプラネットワールド

一般に、Jobplanetは、求職者と会社の従業員が仕事の世界に関連する情報を共有するためのソーシャルプラットフォームとしての焦点を持っています。この場合、Jobplanetが提供する情報の範囲には、一般的な会社情報、給与、就職面接グリッドが含まれ、会社で採用されている労働文化に対応しています。

Jobplanet Worldスタートアップサービスは、国際ネットワークを持つ会社が韓国で最初に開発されたため、確かに最初ではありません。2014年以降、Jobplanetは求職者にとって信頼できるサイトの1つとして発展し始めました。そして、国の高麗人参で成功を収めた開発チームは、2015年8月に活動を開始したサービスを世界で1つに拡大しようとしています。

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理想の仕事を見つけるのが難しい問題から

給与情報や現時点での就職面接などの最も詳細な情報は、求職者が知るのが難しい企業秘密のようです。実際、その情報は会社に浸透するために最も必要なものです。

その上、しばしば求職者を悩ませている別の問題は、彼らがかなり権威があり、良い収入のある仕事を得たことです。しかし、私たちは彼が働いている会社の労働文化に満足していません。繰り返しになりますが、問題は、会社の環境と労働文化について、入る前の情報の欠如です。

実際に私たちが持っている能力で、より快適な職場文化を持つ他の企業に参入できることを知っていると、さらに後悔するでしょう。これは、ジョブプラネットワールドチームが解決しようとしていることです。

従業員と求職者の組み合わせ

Jobplanet Worldの最高製品責任者であるKemas Antonius氏は、サービスの強みの1つは、従業員または多くの企業の従業員から提供された情報と、オンラインで仕事情報を検索することに高い関心があることの組み合わせだと述べています。

Jobplanetサービスでは、現在、従業員や求職者を含む20万人のメンバーを獲得したと主張しています。これらのうち、給与情報、面接、仕事の文化、および仕事の世界の詳細に関連するその他の情報に関連して、8万人もの従業員レビューが入力されています。会社の選択と仕事の機会に関して、ユーザーはコストがなく簡単かつ確実にアクセスできる2万の異なる会社からのデータであふれます。

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従業員と参入する従業員のレビューにより、間接的にジョブプラネットサービスも会社、特に会社の従業員の満足度を監視できるHRD部門にとって非常に役立ちます。さらに、この情報を処理して、従業員にとってより効果的でより良いポリシーや規制を形成することもできます。

仕事を探している同僚にとって、Jobplanet Worldサイト、つまりid.jobplanet.comにすぐにアクセスすることは非常に適切です。うまくいけば、あなたが本当に望んでいる仕事を得ることができます。