これは、従業員を採用する際のGoogleのユニークな方法です

Googleは注目すべき最も興味深い企業の1つです。テクノロジーの巨人がテクノロジーの力に進化した方法、多くの人々は常に知ることに興味を持っています。最も興味深いのは、＃Googleがクリエイティブで献身的な労働者を獲得する方法です。

Googleワーカーの創造性は疑いの余地がありません。Googleが発表したほとんどすべての製品は、テクノロジーの世界にとって新しいブレークスルーです。それで、そのビジョンを持つクリエイティブな従業員のコレクションをどのようにして入手しますか？

Googleからユニークなキーワードを見つける

マックスロゼットは、Googleで素晴らしいキャリアを積むことができた人々の1人です。それが行うことは非常に単純です。つまり、適切なGoogleシークレットキーワードに関する情報を提供します。

Max RosettのGoogleplexでの旅は、Googleに入社する3か月前に始まりました。その時、マックスはキーワード「python lambda function list comprehension」を入力しました。そして、どうやら予想外に、代わりにマックスは奇妙な検索結果を得る。Googleのページには、「あなたは私たちの言語を話します。次の挑戦をしたいですか？」

マックスは当初、それはグーグルのジョークの一部にすぎないと考えていた。その後、「遊びたい」と書かれた小さなアイコンをクリックしてこれを続けました。最後に、Googleクイズはかなり複雑なプログラミングクイズを完了するようにマックスに挑戦しました。ApartmentList.comの元データサイエンティストは、ついにGoogleのクイズに挑戦されたと感じました。

その他の記事：  Googleが従業員を幸せにする6つの方法

課題をすばやく解決

Googleは、与えられたクイズを完了するために最大48時間を与えます。しかし、どうやらマックスはわずか数時間でクイズを完了することができました。Googleからの質問が次々と出てきます。Googleから2週間以内に最大5つの質問が出されます。

5番目の問題が正常に完了した後、6番目の質問でマックスに完全な身元と連絡先を送信するように求めました。その後まもなく、Googleの採用チームがMaxに連絡を取り、Googleで面接をするように依頼しました。これは、Googleのクラス会社からの非常に印象的な驚きでした。

特別採用プロセス

Max Rosettが正式にGoogleチームの一員になりました。時々マックスはまだグーグルが従業員を雇っている方法を理解できない場合があります。起こった出来事は本当に予想外だったので。

従業員を採用するときに提示される驚きは、Googleのユーモアのセンスの一部です。適切なキーワードを選択し、Googleから問題を解決することにより、実際に誰もがGoogleに参加する同じ機会を得ます。

Googleから送信されたすべての質問は、ユーザーに提示される前に英数字の16進コードに変換されます。クイズを提供する機能の1つとしてFoo.barを利用して、Googleからの質問を動的でゲームに似ているように見せます。したがって、実際にGoogleに入るのはナンセンスである必要はありませんが、スキルの証明はGoogleの主な目標です。

また読んでください：  これがGoogleが多くの人々の夢の会社になった理由です

Google Worldはいつ同じことをするのでしょうか。

Googleが世界で発展する可能性を考えて、Google Worldがクリエイティブな方法で労働者を採用することを期待しています。そのため、真に能力を持っているすべての人が、テクノロジーの巨人チームに参加する同じ機会を持つことになります。

参考までに、欠員はGoogleワールドのリーダーになりました。これは、前に1つの記事で説明しましたが、欠員はまだ空いていることがわかりました。同僚は自信があり自信があると感じているので、試してみるのに害はありません。求人の詳細は、www.google.com / about / careersのGoogle求人ページで確認できます。テーマまたは役割の列に、場所のパラメータ「ワールド」および「販売およびアカウント管理」を入力します。幸運を！