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これらは最高の給与を持つテクノロジー企業の7人のCEOです

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CEO（最高経営責任者）またはビジネスリーダーは、確かに無計画な立場にある人ではありません。このように中心的な役割とワークロードを備えたCEOは、収益性の高いビジネスムーブメントで会社を前進させる必要があります。

さらに、彼らはまた、会社で人事（人事）を管理して、最適に機能できるようにする必要があります。確かなことは、CEOは、彼のビジネス戦略と戦略が会社の成長につながるかどうかにかかわらず、彼が行う戦略とビジネスのブレークスルーも楽しみにしているということです。

CEOの責任と意見のバランス

CEOが負担しなければならないすべての作業負荷と責任の中で、彼らが会社で高い給与または最高の収入さえ得たとしても驚くことではありません。現在、ますます広まり流行しているCEOの地位がすべての会社に現れ、それに関連する問題について調査機関によって行われたいくつかの統計が存在しています。

実施された調査の1つは、2014年に最も給与が高いテクノロジー企業のCEOに関するEquilarからの調査でした。テクノロジー企業は、他のセクターの企業と比較して毎年増加し続ける会社の成長傾向を持っているため、常に興味深いものです。

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ここに、テクノロジー企業の最高経営責任者10名がいます。これらは、米国で最大の100の公開企業の最高経営責任者が受け取った報酬に基づいて追跡調査を行ったエクイラーの給与調査結果が最も高いものです。報酬自体には、基本的な給与、現金ボーナス、株式、その他の報奨オプションが含まれています。

2014年2月4日から#MicrosoftのCEOを務めているSatya Nadellaは、2014年に最高の給与を支払ったテクノロジー企業のCEOでした。

以前のEquilarはSatya Nadellaが取得した報酬額の増減額を知りませんでしたが、この報酬額はEquilarが取得した他のテクノロジー企業と比較して最高です。

最高の給与を持つ#teknologi会社のCEOの2番目の役職は、Oracleの元CEOであるLarry Ellisonによって獲得されました。

1944年8月17日、ニューヨークで生まれた男は、1977年に設立されたオラクルのCEOとなり、2014年9月17日に辞任しました。2014年に、ラリーエリソンは67,300,000ドルの補償金を受け取りました。補償率自体は前年から14％低下しました。

次に、2014年に最高の給与を獲得したテクノロジー企業のCEOは、2014年3月4日からクアルコムのCEOを務めたSteven Mollenkopfでした。。

Walt Disney Companyは、CEOのRobert A. Igerを派遣して、2014年に最高の給与を獲得したテクノロジー企業のCEOのランクで4番目の地位を占めました。

24,285,460米ドルの補償金、または前年比6％増のLarryは、2014年に5番目に高い給与を誇るテクノロジー企業のCEOとして名乗りました。Larryはピッツバーグ大学を卒業し、1990年からCVS Healthに入社しました。

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他の場所では、21世紀フォックスの会社のCEOであるK.ルパートマードックは、23,866,871米ドルの報酬を受け取っているか、前年比8％減でした。1931年3月11日、メルボルンで生まれた男は、21世紀フォックスが1985年に設立されて以来、実際にCEOを務めています。

最後に、2014年に最高の給与を獲得したテクノロジー企業のCEOは、Randall L. Stephensonでした。Randallは、2014年を通じて合計で20,778,038ドルの補償金を獲得し、このリストで7位にランクインしました。