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組織とチームワークの一体性を高める5つの方法

オフィス内またはビジネス内の作業チームのために、実行できる凝集性を高める方法はたくさんあります。従業員は、作業チームと一緒に作業する必要がある場合があります。このチームで働くとき、一人で働くことはできません。

作業チームの一部として、私たちも調整できなければならず、もちろんチームの結束力を維持できなければなりません。特に、作業チームを率いる必要があるシニアの場合は、常にチームの結束力を維持して、パフォーマンスを最大に保ち、生産性も損なわれないようにする必要があります。

以下のいくつかのヒントを実行して、組織の一体性を高め、作業チームを堅固な状態に保つことができます。

コミュニケーションが第一

コミュニケーションは、チームワークの一体性を構築する上で非常に重要な柱になります。チームワークの結束力を高めるための適切なコミュニケーションがない場合、それは非常に困難になります。

メンバー同士で知り合うようにしましょう。作業チームのメンバーとのコミュニケーションの質を向上させる簡単な方法はたくさんあります。

あなたとあなたの作業チームは、一緒に食事をしたり、週末を一緒にしたり、他の何かをしたり、チームビルディングに参加できます。コミュニケーションの質が向上するにつれて、それはあなたの作業チームの生産性にとっても良いでしょう。

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休息時間の重要性

リーダーとして、あなたはまだあなたの作業チームの休憩時間に注意を払う必要があります。彼らにいつも働くように強制することはもちろん、彼らがすべき労働時間外に働くことはもちろんです。

彼らに仕事を強いることは、彼らをあまりに疲れさせるだけにして、その後彼らを非生産的にします。休憩は、あなたの仕事チームが次に新しい仕事を続けるために必要です。

ランチタイムやコーヒーブレークを使用して、作業チームを休めることができます。勤務時間の途中で少し休憩すると、作業チームメンバーの心身の状態を回復するのに役立ちます。

現実的なターゲット

すべてのタスクにターゲットがあることは、私たち自身とあなたの作業チームにやる気を起こさせるのに最適です。しかし、作業目標を作成する際に不注意をしないでください。作業目標が実際に作業チームに負担をかけないようにしてください。

ターゲットをできるだけ現実的なものにします。つまり、ターゲットを作成する際に、正確で詳細なカウントも必要です。または、最初に作業チームと話し合ってから、あなたと作業チームが目標を決定することもできます。

あなたの目標はそれほど大きくないかもしれませんが、あなたとあなたの作業チームがより速い時間でそれを達成できれば、それから私たちの自信を養うことは非常に良いでしょう。逆に、作業チームが目標に到達できなかった場合、通常、少なからずショックが発生し、言わざるを得ないとしても、多くの場合、偏見につながります。したがって、ターゲットの設定には注意してください。

正しいマインドセットを形成する

作業チームの正しい考え方は、チームの強固さを向上させるための成功の鍵の1つです。チームの正しい考え方は、職場での生産性を維持することだけではありません。

しかし、それだけでなく、作業チームは会社の進捗状況に関するアイデアを継続的に発行できなければなりません。チームのすべてのメンバーが、遭遇する可能性のあるあらゆる種類の問題に常に心を開いておくようにします。

これは、すべての個人がイノベーション、ソリューション、および戦略に対して大きな心構えを持つ必要があることを意味します。ペースの速いこの時代にあっては、競争力を維持するために、より早く考える必要があります。さて、私たちのチームメンバーが心のオープンフレームを持っていない場合、お互いの間でスワイプするのは簡単であり、これは潜在的な分裂になります。

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