Googleが従業員をBetahにする6つの方法

能力、キャリア、才能を伸ばす場所として、会社は確かに人生において非常に中心的な役割を担っています。私自身もその発言は正しいと感じました。会社でのあなたのポジションが何であれ、会社はあなたの快適な第二の家でなければなりません。

しかし、従業員が勤務する会社が非常に退屈な地獄のような場所である場合はどうなりますか？これが社内の多くの従業員によって経験された場合、会社の所有者として、もちろん、従業員がくつろげるようにすぐに改善する必要があります。

快適な環境の中で、従業員はくつろぎ、常に熱心で生産的です。このような状況の中で、会社の経営の輪はスムーズに動き、会社はより高度になるでしょう。これは、Googleを含む米国カリフォルニア州シリコンバレーに拠点を置くテクノロジー企業によって行われます。もちろん、デジタルの世界の巨大企業として、Googleは優秀な従業員の資産を解放したくありません。

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したがって、Larry PageとSergey Brinによって設立された会社は、常に従業員に優先順位を付けています。それでは、Googleは従業員を落ち着かせるためにどのようにしていますか？レビューの後。

1.無料の食べ物と飲み物

#Googleが従業員にくつろげるようにする最初の方法は、無料の食べ物や飲み物を提供することです。はい、Googleのオフィスの場所はレストランから少し離れているため、Googleはより多くの飲食物を準備する必要があります。モダンなキッチンをコンセプトに、Googleの従業員は昼食、夕食、さらには朝食を無料で楽しむことができます。食べ物に加えて、ペニーを支払うことなく飲み物や軽食を楽しむことができます。

2.オフィスのフィットネス施設

Googleの従業員の体の健康も見過ごされません。体を鍛えたいGoogle社員は、Googleのオフィス環境にあるジムやプール施設を無料で利用できます。成功した従業員でもプロジェクトをうまく完了し、Googleが雇ったセラピストからの1時間のマッサージボーナスを楽しむことができます。仕事中に突然気分が悪くなったり怪我をしたりした場合、従業員はGoogleplexの医師と面談することもできます。

3.情熱を育む自由を与える

オフィスでの作業時間の80％であり、残りの20％が従業員の情熱に従って特別なプロジェクトに取り組むという80/20ルールにより、どの従業員も確実に快適になります。Google自体はこれを長い間実装してきました。Googleによると、＃高度なテクノロジーのほとんどは、実際には20％プログラムのGoogle社員の「サイド」プロジェクトから始まります。

4. TechStopプログラム

TechStopは、 Googleplexの最高のITスペシャリストが管理する技術サポートユニットです。24時間営業のTechStopは、ハードウェアとソフトウェアに問題があるGoogleの従業員がサポートを求めるために使用できます。TechStopでは、従業員はITに関する大きな問題から、従業員がノートパソコンの充電器を持参するのを忘れたときなど、ささいな問題まで十分に対応できます。

5.出産休暇許可 

Googleにとって、従業員の子供たちは会社を育てる家族の一員です。したがって、Googleの従業員が女性であれ男性であれ、妻が出産する場合、すべての従業員に休暇の権利が付与されます。

妻が出産するGoogleの男性の場合、彼は6週間休暇を取る権利があります。出産したばかりの女性のGoogle社員については、子供が生まれてから18週間の休暇があります。休暇中のすべての人は、控除なしで引き続き完全な給与を受け取ります。

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6.すべてのGoogle社員向けの特別サービス

最後に、従業員を安心させるGoogleのステップは、さまざまなことで従業員を支援することです。Googleのオフィスの従業員が無料で利用できる施設と設備には、理容室またはサロンの施設、ランドリーとドライクリーニングの施設、卓球、ビリヤード、フーズボール（テーブルフットボールとビデオ機器）＃ゲーム、その他の仕事を強力にサポートする小さな施設があります。そして従業員のための快適な生活。