Dian Siswarini：XL Axiataのリーダーシップを制したタフな女性

Dian Siswarini-男性が今、大規模で成功しているビジネスの分野を支配する時ではありません。十分な能力を持っている女性も同じことをすることができるからです。これは、女性の解放という用語でよく知られています。はい、女性の解放は確かにビジネス分野に積極的に関与する情熱を持っている女性をもたらします。

Dian Siswariniの図から、世界の主要な通信事業分野の1つでトップのリーダーシップをとることができる女性の成功の1つの例を見ることができます。

Dian Siswariniのショートプロファイル

この眼鏡をかけた女性は、1991年にバンドン工科大学（ITB）で電気工学を修了しています。学部を卒業後、PTで勤務していました。エンジニアリング部門のスーパーバイザーとしてCitra San Makmur。1994年に、DianはPTに異動しました。Satelindo（現在のIndosat会社）で2年間。

PTは別として。サテリンド、1996年、ディアンは、以前はPTと名付けられていたXL Axiataでキャリアを始めることを決定しました。Excelcom。彼の学歴により、Dianは机の後ろに座るよりも現場での仕事を多くしています。しかし、ひそかに彼は経営管理能力を平均以上に保ったことが判明した。

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XL Axiataで輝くキャリア

XL Axiataと一緒に、Dianは多くのことを学び、数年間彼女の知識を応用しました。 Dianはまた、技術的な改善を直接行うためにBTS（Base Transceiver Station）タワーに登る時間がある場合は、彼女の個人ブログにも簡単に書いています。 Dianは、それを行う能力があると感じたので、それが男性の仕事であるとは決して感じませんでした。

Dianが勤めた会社への献身により、Dianはネットワークデザインマネージャーおよびネットワーク担当副社長の地位を2005年に保持することを信頼されました。彼は正式な学問レベルを継続しただけでなく、マレーシア、シンガポール、バングラデシュ、カンボジア、スリランカなど、アジアの他のいくつかの国々の電気通信市場を研究することも信頼されていました。

PTの最高デジタルサービス責任者の地位を占める機会を得た後。XL Axiataは2014年に、Dianがそのポジションを解放してから、最終的に副社長ディレクターとしての新しいポジションで再び戻ってきました。

XL Axiataの社長兼CEOになる

PTの株主総会で。2015年4月2日、XL AxiataがHasnul Suhaimiの後任としてXL Axiataの社長兼CEOにDian Siswariniが選出されました。前のCEOとして、HasnulはDianがリーダーシップのポジションを保持するのに適した人物であると想定していました。

Dianは理論的な問題を理解するリーダーであるだけでなく、実際のパフォーマンスでも成功し、XL Axiataのプログラムに積極的に関与しているためです。Dianは、デジタル広告の立ち上げ、XLモバイルキャッシュペイメントシステム、Elevenia＃韓国のSK Planetとのeコマースコラボレーションなど、いくつかのXL Axiataプログラムの成功を後押ししていることが指摘されました。

女性の能力と職業上の課題の間

Dianは、女性には空間的な能力があるため、リーダーとしての地位を保持できると述べました。この機能により、女性は効率的にマルチタスクを実行して、複数の異なるジョブを同時に完了することができます。

空間能力を実践するための最初のステップとして、Dian Siswariniはもちろん、2015年4月にXL AxiataのCEOを務めた後、いくつかの新しい課題に直面する必要がありました。 Dianのリーダーシップは、このインシデントを回避するためにより良いビジネス戦略を実行する必要があります。

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#internetテクノロジーとチャットアプリケーションによって損なわれたために電話とSMSからの収益が劇的に減少したとき、今こそXL Axiataが跳ね返って他のビジネス戦略を実行するときです。テレコミュニケーション製品間の競争により、XL Axiataは競争に打ち勝つためにさらに努力する必要があります。

女性も男性と同じ位のポジションとリーダーシップを持つことができることが証明されていますか？

辞任して彼女の情熱を捨てた女性になるのはもはや彼女の時間ではありません。今、タフで彼女の仕事に完全に専念しているDian Siswariniの姿など、女性の闘争を刺激できる多くの女性指導者がいるからです。触発されます！