一般的な

働きやすい職場環境を構築することは安価であることが判明

重要なことではないと考えられているため、オフィス環境を整えることは、初心者のビジネスマンにとっては過小評価されていることがよくあります。実際、会社のすべての要素がスムーズかつ最適に実行できるように、良好な環境が必要です。

従業員に近い会社は他の会社の2.5倍の利益を生み出すことができると述べているヘイグループの研究により、働きやすい労働条件を構築することの重要性が証明されました。64の事業体を含む別の調査では、前向きな雰囲気のある企業は、そうでない企業の2倍の年間利益を得ることができることもわかりました。

研究の結果を知った後、従業員と会社の助けとなる条件の間に良い関係を作ることの重要性をますます認識するようになりましたね？基本的に、会社にポジティブなオーラを生み出すためにできる簡単で安価な方法がたくさんあります。それでも混乱している場合は、次のレビューでいくつかのヒントを試すことができます。

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1.色彩心理学を活用する

色が次のような感情や行動に影響を与えるかどうかは秘密ではありません。

黄色は神経を刺激し、体を浄化すると考えられています
エネルギーレベルを上げるために使用できるオレンジ
青は、落ち着いて痛みを和らげるためによく使用されます

この理論に基づいて、企業の雰囲気は、壁や家具の色の選択によって影響を受ける可能性があります。たとえば、明るい色を提示して新鮮で明るい感触を得るなど、心理的にメリットのある色を使用してみてください。

2.楽しいオフィスチャレンジを作成する（従業員間の競争）

映画「インターンシップ」を見たことがありますか？もしそうなら、企業は「競争」を利用して従業員のやる気を引き出し、オフィスに前向きな雰囲気を作り出すことができることを確かに知っています。

卓球選手権大会から料理大会など、全社員が参加できる定期大会を企画できます。この種のイベントは、従業員の疲労を解消できるだけでなく、会社のすべてのメンバー（上司と部下の両方）との関係を強化することもできます。

3.ソーシャルネットワークを活用する

ソーシャルメディアがコミュニケーションを強化する力を否定した人はいないでしょう。特別な企業グループを作ることで、オフィスの雰囲気を良くすることができます。このグループを通じて、従業員と非公式にやり取りして、従業員が絆を深めることができます。

それだけでなく、特別なグループの存在は、経験を共有および交換する手段としても使用できます。

4.みんなが手にするもの-SWAG

SWAGは、個人の励ましとして、またチーム内の関係を接着するために使用できます。ジャケット、シャツ、帽子、その他の装身具などのアイテムは、会社のアイデンティティと団結の象徴として使用できます。会社のロゴがシャツに刻まれて散歩するために、最初に「大きい」必要はありませんよね？このアイデアを的確に提示することで、他の人にビジネスを紹介することもできます。

会社のメンバーが着用するSWAGを使用して創造的になります。カップやジャケットなど、いろいろなアイテムを試すことができます。