Amanda Surya〜世界の女性グーグルを誇りに思う実績

Infospesial.net経由のAmanda Surya

前回の記事では、夢の会社になった多くの会社と多くの従業員の夢について話しました。その1つは、Googleのテクノロジーにおける巨大企業です。

給与が高いために望ましいだけでなく、Googleに所属する従業員は、確かに非常に役立ち、既存の作業をサポートするさまざまな興味深い施設も利用できます。さらに、＃Googleの従業員または一般にGoogle社員と呼ばれる人々は、技術への才能や興味を育む大きな機会を得ます。

絶好の機会をどうにかして楽しんだ人々の1人は、Amanda Suryaという名前の世界の女性でした。

Google企業への浸透が難しい

ちなみに、今やグーグルは毎年数十億ドルの利益を上げている世界で最も成功した企業の一つです。これが、ますます多くの人や従業員が入社したいと思う理由です。

しかし、例として、1人の従業員の受け入れで、200万件のアプリケーションの入力から、Googleは5000人しか受け入れません。この数は、会社のニーズの数に応じて小さくなる場合があります。

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そのため、他の応募者と比較して、質だけでなく、アドバンテージとして活用できる実績も必要です。

非常に興味深いのは、この世界の女性の経験が他の女性と異なることです。アマンダスーリヤは、実際に応募する代わりに、グーグル社で働くことを提案されました。

アマンダがGoogleの会社で働くことをまったく考えていなかった当時、Googleのオフィスでスタッフとしての仕事が提供された最初の話を語っています。

カーネギーメロン大学を卒業した女性も明らかにし、Googleへの応募を考えたことはありませんでした。事実、彼はグーグルに追われて仕事を与えられていた。

そこから、同社が目にしたのは、アマンダが達成した実績と業績でした。すべてを見て、Googleは品質と人事開発を優先する会社として、確かにできるだけ多くの才能ある才能を引き付けることを目指しています。

しかし、Googleの従業員の仲間入りをすることができるようになったのは当然のことです。Googleから直接求人を受け取ったにもかかわらず、Amandaは正式に働く前にいくつかの手続きを経なければなりませんでした。

手順には、テストチームによるテストと面接が含まれます。アマンダ氏は、当時、コンピュータープログラムを作成するプロセスを非常に短時間で実行するように要求されました。

わずか2日で、カーネギーメロン大学の卒業生は、Googleの期待に応えるプログラムを作成できなければなりません。

そして幸運にも、彼はステージをうまく通り抜けました。しかし、彼はグーグルから仕事を与えられたとき、グーグル会社の状態は今日ほど良くなかったと言った。したがって、一般的には、会社に入るプロセスと難易度も異なります。

「２日で良かったらすぐに面接と呼ばれました。コーディングプログラムを作りました。以前はGoogleは小さかったが、今とは異なり、非常に大きい。そのため、当時の採用システムはより選択的だった」と語った。

そこから彼は働き始め、YouTubeチーム、Googleウォレット、Androidオペレーティングシステムなど、いくつかの投稿を担当しました。11年近くGoogleで働いた後、現在はAlphabetのNestのエンジニアリング管理プログラムの責任者を務めています。

この位置は簡単に達成できる位置ではありません。しかし、これは、Googleで働くことが、世界からやって来た労働者であっても不可能ではないことも証明しています。

「常に何か新しいものがあります。私はほぼ11年間、さまざまな製品やプロジェクトに取り組んできました。製品も異なるため、課題は異なります」と彼は思い出しました。

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彼は、Googleの従業員になりたいと思っている人は誰でも、入社するために熱心で楽観的でいるようにアドバイスしました。彼が共有する成功への鍵の1つは、自信を保つことです。

「重要なのは、Googleに入社したい場合です。それが最も重要な部分です。私は世界の出身です。確かに他の国からのものに負けています。考え続けると入りにくい（グーグル）」とアマンダは説明した。