あなたの従業員がソーシャルメディアを持つべき理由をのぞいてみてください

ソーシャルメディア活動は、今日の多くの現代社会の生活の一部となっています。さまざまなソーシャルメディアサービスのアクティブユーザーである、子供、ティーンエイジャーから労働者である大人まで、年齢制限を知りません。

振り返ってみると、＃media socialは確かにパフォーマンスに良い影響と悪い影響を与えます。労働者にとって、おそらくビジネスオーナーまたはチームリーダーの過半数は、ソーシャルメディアへのアクセスは従業員に悪影響を及ぼすだけだと感じています。

しかし、その仮定は完全に正しいですか？ここにあなたの従業員がソーシャルメディアを持たなければならないいくつかの理由があります。

1.リラクゼーション施設

従業員がソーシャルメディアにアクセスすることで、よりリラックスして、最終的にはより良いパフォーマンスに影響を与えることができると従業員が述べたとき、これは決まり文句の理由かもしれません。

しかし、ソーシャルメディアの使用には制限が必要ですが、明らかにポイントがあります。実際、人体は継続的に機能する機械ではありません。時々、人間はリラックスして集中力を取り戻すために、数分または数時間を必要とします。

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ソーシャルメディアは、これを克服するための効果的な代替手段です。ソーシャルメディアページを数分間開くと、脳がよりリラックスし、ストレスの影響が軽減されます。終了すると、従業員はより落ち着いて新鮮に働くことができます。

2.ニュースと情報

FacebookやTwitterなどの現在のソーシャルメディアプラットフォームは、ニュースや情報を広める主な機能を持っていることを理解する必要があります。そして実際、労働者と従業員は確かにいくつかの最新情報の更新を必要としています。

コンテンツマーケターの場合など、多くの人口統計上のターゲットが何について話しているのかを判断し、アイデアを思いつくには、最新の情報が必要です。営業担当者に加えて、最新の情報は、確かに彼らにとって有益な傾向ビューを提供することもできます。

プログラマーなどのクリエイティブワーカーにとって、ソーシャルメディアに点在する最新のテクノロジーやクリエイティブソリューションに関する情報も、インスピレーションの源となる可能性があります。

3.通信ネットワークの構築

現在、ソーシャルメディアがオンラインマーケティングで重要な役割を果たしていることは否定できません。製造当初から考えると、ソーシャルメディアは人間がより自由で幅広いコミュニケーションを確立できる場であることがわかります。

これは、たとえば営業スタッフのデータアカウントマネージャーなどの従業員にとっては想像できることですが、もちろん、新しい人々を知るためには広範なネットワークが必要です。ソーシャルメディアでコミュニティに参加して、同じ分野の他の多くの専門家と友達になることは、従業員がソーシャルメディアにアクセスできる場合に達成できる大きな可能性になります。

さらに、不可能ではない、私たちの従業員とのすべての接触は、ビジネスを発展させる潜在的な顧客、クライアント、または潜在的なパートナーになることができます。たとえば、従業員がソーシャルメディアを介して友人の幅広いネットワークを持っている場合、特定の分野の専門家が必要な場合、これらの求人を紹介して適切な人材を確保できます。

4.パーソナルブランディング

従業員がソーシャルメディアにアクセスできる場合の次の利点は、当社のビジネスの代替的なパーソナルブランディングになる可能性があります。簡単に言えば、すべての従業員がソーシャルメディアアカウントを持っていることは確かに、一意の個人アカウントとして関連付けることができます。ただし、彼らが働いている、または私たちのビジネスに関連しているという情報が含まれている場合は、間接的に代表者になり、より広範なネットワークを構築できます。

個人のブランディングは、企業のブランディングや企業が実施するブランディングの取り組みよりも信頼される場合があることを理解する必要があります。従業員のソーシャルメディアアカウントを通じて個人的に新しい潜在的な顧客にアプローチするとき、彼らは信頼しやすくなり、より自然なコミュニケーションを確立します。

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たとえば、当社のビジネスソーシャルメディアアカウントには、500人のフォロワーが多数います。ビジネスに関する情報を共有する場合、従業員がソーシャルメディアアカウントを持っている場合とは異なり、範囲は500人に制限される場合があります。

従業員1人あたり200人のフォロワーを持つ15人の従業員の場合、私たちが共有する情報の可能性は、一度に3000人以上の人々に到達できます。さらに、この情報はビジネスアカウントではなく、従業員アカウントを通じて個人的に共有されているようです。