新卒者と従業員のための5 + 1のキャリア問題とその解決策

あなたが新卒または従業員であれば、遅かれ早かれキャリアの問題に直面するでしょう。多くの人々は彼らがいるキャリアに不快に感じ、多くは自分のキャリアが何であるかについて混乱しています。この記事では、これらの質問を確認して回答するよう努めます。

成功したキャリアを構築することは実際には簡単な数式、持っているあなたが愛する何をして、あなたは何をすべきか愛（あなたが何をすべきかあなたが愛する何をすべきかとの愛を）。ここで問題が発生します。多くの場合、私たちは自分の好きな仕事を見つけるのが難しく、自分がしていることを愛するのが難しいと感じます。

夢の仕事を見つけることは、私たちが解決するキャリアの世界の問題の1つです。次に、他の問題は何ですか？

いくつかのキャリアの問題と解決策

人生は挑戦と問題でいっぱいです、これらの挑戦は人の性格を構築します。挑戦や問題はあなたをあきらめさせますか、それとも実際に解決策を見つける熱意を引き起こしますか？このプロセスは長く続き、若い頃から老年期まで、人の生活に大きな影響を与えます。

新卒者にとって、仕事を探す際に仕事の経験がないことがしばしば障害となります。しかし、すべての企業が経験豊富な従業員のみを探す場合、新卒者はどのようにして職務経験を持つことができますか？これは「悪循環」のようなもので、一部の人々にとっては頭痛の種です。

しかし、実際にそうである必要はありません。

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新しい卒業生の売上高を増やす方法は？

就職時に新卒者を売り込むことの価値を高めることは、学生としての経験を示すことです。この経験は、正式な仕事である必要はありませんが、学生である間に実施されるさまざまな前向きな活動であり、CVのサポーターになることもできます。

たとえば、あなたが書いた最後のプロジェクトのタイトル、組織での経験と立場、インターンシップの経験、キャンパス内での成果などです。これらの経験は、あなたが仕事に応募するときにあなたにとって重要なポイントになることがあります。

性格テストの扱い方は？

会社の性格テストの主な目的は、将来の従業員に関連付けられている性格を見つけ、提案されているポジションに従って候補者を決定することです。

たとえば、会社がマーケティングや営業の従業員を探している場合は、もちろん、社交的で、他の人に影響を与え、創造力のある候補者を選びます。あなたが受け身の性格を持っているなら、あなたはその立場に応募すべきではありません。

会社は確かにその人の人格に合わない特定の立場に誰かを置くことはありません。これにより、作業プロセス全体が妨げられる可能性があります。ですから、自分を理解し、会社が必要とする個性を理解することが重要です。

新卒者の面接テストに直面するためのヒントはありますか？

もちろんあります あなたが準備する必要がある主なものは、あなた自身の精神的、肉体的、そして理解です。

次に、後で面接中に回答を練習するために必要ないくつかの質問があります。

• なぜこの職に応募したのですか？
• あなたは仕事から何を期待していますか？
• なぜその会社に応募したのですか？
• 募集中の職種の職務記述書は何ですか？
• 会社からすでにどのような情報を知っていますか？

自分のことを知り、面接に積極的に参加し、真剣に勉強し、働く準備ができていることを示しましょう。

もう1つ重要なことは、落ち着いて（リラックスして）新鮮な状態になる能力です。

情熱に従って就職するための公式はありますか？

あなたの情熱が何であるかを知るための指標となるいくつかの簡単なものがあります。

• 仕事をするとき熱狂的
• あなたの努力は目標を超えています
• まるで自分のプロジェクトのように作業する
• これらの活動をするときに幸せを感じる

活動があなたの情熱であるかどうかの追加の指標がいくつかあります。

• 遅く感じて仕事を楽しんで、時間が飛ぶだけ
• それを行うためのすべての努力と心
• 通常の活動を超えるエネルギーと情熱
• 仕事を感じないで、楽しみながら
• これらの活動はお金を稼ぐ心の呼び声です

私は自分のキャリア開発を感じません、どうやって？

自分のキャリアが発展していないと感じている人にとって、それは彼らの興味や情熱に合わない仕事が原因である可能性があります。これにより、その人の仕事の最適性が低下し、パフォーマンスが低下します。成果が低く、作業に最適でないと、ランクを上げたり、給与を上げたりすることが難しくなります。

仕事に応募する前に、その仕事が自分の興味や能力に合っていることを確認してください。さらに、作業パフォーマンスをサポートするには、知識とスキルをアップグレードする必要もあります。たとえば、セミナーやトレーニングに参加することにより、現在の仕事の分野に関連する本を読むことがよくあります。

単調な仕事をどのように楽しんでいますか？

単調な仕事をしていて退屈だと思いませんか？これは仕事がつまらないからだけではなく、あなただけが知ることができるさまざまなことによっても引き起こされます。

仕事で退屈を引き起こすいくつかの一般的な原因があります。

• 実際にはあなたは仕事が好きではありません
• あなたはあなたに合わない場所で働いています
• あなたの上司は難しい目標に到達するには強引すぎる
• その他

たとえば、あなたは他の人と交流したいような性格の人です。ただし、毎日、デスクやコンピュータの後ろで作業する必要があるポジションを取得します。これが「この単調な仕事をどうやって楽しむの？」と思わせるきっかけになります。またはその逆、相互作用の世界は好きではありませんが、あなたはその分野で働いています。

解決策は、すぐにあなたが退屈に感じる最大の理由を見つけ、その仕事があなたに適しているかどうかに気づき始めることです。

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結論

仕事の世界で重要かつ主要なことは、あなたの情熱に従って仕事をすることです。自分を理解し、すぐにその情熱を見つけ、その情熱に従って仕事を探してください。好きなことをして、好きなことをしてください。

したがって、キャリアの問題についての記事、うまくいけば、この記事はあなたが現在持っているキャリアの問題を解決することができます。