就職の面接をしたいですか？よくある4つの面接に関する一般的な質問
就職の面接は、会社が開催する求人で一般的に労働者が通過しなければならないものです。現在、就職の面接では、求職者が直面し、回答するいくつかの質問が確かにあります。そして、面接テストのユニークな部分は、常に労働者を緊張させることです。この状況は、面接プロセスに頻繁に直面している労働者を含め、それに従うほとんどの労働者に適用されるようです。
就職の面接セクションに直面するとき、質問され評価される多くの事柄の存在は、通常、労働者の関心事です。したがって、面接で成功したい人にとっては、面接プロセスで通常発生する一般的な質問のタイプを習得する方が良いでしょう。そして、面接担当者からよく寄せられる一般的な質問とその意味を以下に示します。
1.自己説明してください
就職の面接でしばしば発生する最初の一般的な質問は、あなた自身について説明しますか？CV（Cirriculum Viate）やCurriculum vitaeでこれについて詳しく説明しましたが、この質問はほとんどすべてのインタビューに常に表示されます。
この質問自体は、面接担当者がCVを見て読むのが面倒だという意味ではありません。インタビュアーは自分の履歴書を検証するためにこの質問を自分で行います。さらに、この質問は、HRDの前に応募者の深刻さと自信を見つけるためにも求められました。
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この質問に対処するには、自信を持って答えなければなりません。あなたが住んでいた仕事の経験に焦点を当てて、直接答えてください。仕事の経験がない場合は、教育、スキル、情熱について話してください。
2.なぜこの仕事に興味があるのか
次に、就職の面接でよくあるよくある質問は、なぜあなたはこの仕事に興味があるのですか？この質問に答えられるようにするには、あなたが応募している仕事に本当にあなたの興味を示している答えで答えなければなりません。あなたが申請している仕事は確かにあなたの能力と専門知識と非常に互換性があると答えてください。
あなたが応募している仕事の分野に情熱を持っているなら、あなたが応募している仕事は本当にあなたの情熱だと言ってください。これはHRDの前にあなたに価値を追加します。
3.あなたの長所と短所は何ですか
これらは一般に求職者が回答するのが最も難しい質問です。はい、長所と短所を説明する質問は確かに罠です。特に自己の欠如に答えるという点で。あなたがどんな欠陥を持っているかという質問に答えるために、私はしばしば遅れたり、私は多くの仕事を抱えていることが多いので、下品に答えないでください。詳細に集中しすぎている、または対立が好きではないなど、他の文章でこれを言ってください。
ここから、あなたの弱さについてのあなたの声明はより肯定的に聞こえるでしょう。強みについての質問については、あなたが申請している仕事やポジションに一致するあなたの強みのいくつかに答えてください。この質問に自分で答えるための成功の鍵は、自分の状況に正直に答えることです。
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4.その他の質問があります
就職の面接でしばしば出てくる最後の質問は他に何か質問はありますか？このインタビューセッションの最後に通常尋ねられる質問は、過小評価しないでください。質問がないと言った場合、あなたは既存の会社や採用にこれ以上興味がない人と見なされます。
したがって、面接の最後にこの質問が表示されたときに面接担当者に他の質問をすることにより、興味を示すようにしてください。次に、これについてどのような質問をする必要がありますか？実際には、給与や会社の上司の性質など、価値を低下させる可能性のある質問ではない限り、何でも質問できます。
また、最初に気づかなかったことを示す質問も避けてください。したがって、たとえば、会社や応募するポジションについて尋ねる前に、まず情報を知っておく必要があります。
